La entrevista de Trabajo normalmente comienza con una llamada de teléfono, en donde se hacen un par de preguntas para reafirmar datos del C.V o bien para preguntar algo que no está dentro de la información de este. Por lo mismo siempre hay que estar preparado para una eventual llamada sorpresa, la cual muchas veces es el primer filtro dentro de un proceso de selección.
¿Qué pusiste que tienes inglés alto?, pues vamos a confirmarlo con una llamadita sorpresa en inglés… a ver cómo reaccionan nuestros candidatos.
Muchas veces dentro de un proceso de selección nos encontramos con C.V de candidatos que a simple vista tienen un perfil ideal para el puesto, pero al hacer la llamada telefónica para confirmar si es tan idóneo y así citarlo a una entrevista personal, nos encontramos que en realidad no están dentro de lo que buscamos para ese puesto.
Siempre es bueno prepararse para las entrevistas, sobre todo si es tu primera vez, así no te pillaran de improviso con las preguntas típicas.
Hay ciertos puntos a tener en consideración cuando estamos en busca de trabajo:
- Cuidado con la información que pones en tu C.V, en una entrevista siempre los evaluadores sabrán si dices la verdad, así que ojo con poner inglés alto o francés medio y cuando te hablen quedes rojo de la vergüenza!
- Tener claro lo que se busca. Con la crisis, debido a las pocas plazas que se ofertan y al apuro para encontrar un trabajo pronto, las personas se apuntan a cualquier oferta, aunque en realidad no sea lo que se busca, lo que conlleva a una pérdida de tiempo tanto para el postulante como para el entrevistador. Es importante postular a las plazas que realmente creemos que encajan dentro de nuestro perfil y de lo que buscamos a mediano y largo plazo.
- Cuestionarnos porqué somos indicados para un puesto o qué podemos ofrecer a esa empresa ( pregunta típica en una entrevista) , nos ayuda a conocer qué tenemos realmente para ofrecer al mercado, experiencia, habilidades sociales, liderazgo, formación, idiomas, talento especifico, experiencia intercultural, movilidad, etc. Saber cuáles son nuestras fortalezas y a la vez conocer y entender nuestras debilidades como punto de mejora, nos ayudará a ir más seguros.
- Cuando estamos interesados en una empresa en particular, debemos demostrarlo, dejar claro cuánto nos gustaría trabajar ahí y qué sabemos acerca de esa empresa, por eso hay que investigar, en unos minutos mirando la web de la empresa o buscando información por Internet podemos saber a grandes rasgos de que va y así demostrar interés.
¿Quieres leer la segunda parte? ¿Estamos preparados para una entrevista de trabajo? Parte 2
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¿Quién ha escrito este Post?
Alejandra Baez es licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos.