Las 20 preguntas más típicas en una entrevista de trabajo

24 Abr

No existen respuestas buenas o malas (como tampoco los candidatos). Es importante entender que para cada puesto de trabajo existe un perfil ideal con una serie de competencias que se busca en un candidato, por tanto tenemos personas que cumplen o no con el perfil deseado.

Un caso muy típico son los candidatos Excesivamente calificados, postulan a puestos que están por debajo de su  perfil y al no ser seleccionados se sienten frustrados porque “tenían más de lo que se pedía y aun así no quedaron” y ese es el punto, un candidato que esté por encima del perfil, no estará satisfecho con su trabajo, independiente del salario. Y después de un tiempo se sentirá frustrado y a la primera oferta de trabajo que supere a la actual se irá.

Para las empresas no es rentable, ya que deben invertir dinero y tiempo en las nuevas contrataciones, cuando a los pocos meses dejan la empresa. Por lo mismo hay que entender que por muy buenos que seamos, no todos los puestos son ideales para nuestro perfil.

Las 20 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo son:

  1.  Cuénteme sobre usted
  2. ¿En qué trabaja actualmente?
  3. ¿Por qué quiere cambiar de empresa?
  4. ¿Qué opina de sus anteriores jefes?
  5. ¿Qué rasgos o cualidades admira en su superior inmediato?
  6. ¿Con qué cosas disfrutaba usted en su anterior empleo?
  7. ¿Qué le agradaba menos de sus anterior ocupación?
  8. ¿Cuáles considera que fueron sus principales logros en su anterior empresa?
  9. ¿Cuáles fueron los reveses que sufrió en su anterior empleo o qué cosas no salieron tan bien como esperaba?
  10. ¿Cémo era la relación con sus anteriores compañeros? ¿Tuvo alguna vez conflictos?
  11. ¿Cuáles fueron sus razones para dejar su anterior empresa?
  12. ¿Qué sabe acerca de nuestra compañía?
  13. ¿Cuáles son sus expectativas al postular a nuestra empresa?
  14. ¿Qué le hace a usted mejor que el resto de candidatos?
  15. Cuénteme sobre su mayor éxito a nivel profesional
  16. ¿Qué fallos cometió en anteriores empleos de los que aprendiera y mejorara?
  17. Describa una situación de su vida en la que resolviera un problema con éxito.
  18. ¿Cuál es su punto más fuerte? / ¿Cuál es su punto más débil?
  19. ¿Cómo trabaja bajo presión?
  20. ¿Cuáles son sus proyecciones de tres a cinco años?

No puedo darles las respuestas perfectas a todas esas preguntas, lo importante es que reflexionen  sobre ellas, las preparen antes de la entrevista y con esto aprendan a conocer sus habilidades y fortalezas, además puedan  potenciarlas. A su vez trabajen en las debilidades de modo que se vean como puntos de mejora y en general que se sientan mejor preparados para enfrentar  una futura entrevista.

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¿Quién ha escrito este Post?

AlejandraAlejandra Baez es licenciada en Psicología y Máster en Dirección de Recursos Humanos.

2 comentarios to “Las 20 preguntas más típicas en una entrevista de trabajo”

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